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워라밸 일자리 장려금은 근로자분들이 더욱 행복하고 건강한 직장 생활을 영위할 수 있도록 도와주는장려금입니다!
아래 글을 통해 필요한 정보를 쉽고 친절하게 풀어서 설명드리겠습니다! 1분만 집중해주세요!
1. 워라밸 일자리 장려금이란?
워라밸 일자리 장려금은 근로자가 일과 삶의 균형을 잘 유지할 수 있도록 근로시간을 단축할 수 있게 지원하는 정부 프로그램입니다. 가족을 돌보거나, 개인의 건강을 챙기거나, 학업을 계속하는 등의 이유로 잠시 근로시간을 줄이고 싶을 때 도움을 받을 수 있어요.
2. 누가 지원을 받을 수 있나요?
1)소정근로시간 단축제
대상: 근로시간을 일시적으로 단축하려는 근로자를 고용한 사업주
조건: 근로 규정을 통해 근로시간 단축을 명시하고, 전자적 또는 기계적 방식으로 근태를 관리해야 해요.
2)실근로시간 단축제
대상: 실제로 근로시간을 줄인 사업주
조건: 근로시간 단축 계획을 세우고, 이를 관할 고용센터에 제출한 뒤 승인을 받아야 합니다.
3. 지원받 내용은 어떤 것들이 있나요?
- 장려금: 근로자 한 명 당 최대 월 30만원, 최대 1년간 지원합니다.
- 임금감소액보전금: 근로시간 단축으로 인해 임금이 감소한 경우, 추가로 최대 월 20만원을 지원해 드립니다.
4. 지원받을 수 없는 경우?
사업주의 가족, 일정 요건을 충족하지 못하는 외국인, 고용보험에 가입되지 않은 근로자 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
5. 어떻게 신청하면 좋을까요?
지역 고용센터를 방문하시거나, 온라인으로 고용 24 시스템을 통해 신청하실 수 있습니다.
신청 절차와 필요한 서류에 대해선 고용센터에서 친절하게 안내해 드릴 거예요.
6. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q: 언제부터 지원금을 신청할 수 있나요?
A: 사업 참여 승인을 받은 이후 매월 신청 가능합니다.
Q: 지원받는 동안 어떤 점을 주의해야 하나요?
A: 지원 조건을 계속 충족해야 하며, 근로시간 관리를 철저히 해야 합니다.
이처럼 워라밸 일자리 장려금은 여러분의 직장 생활에 큰 도움이 될 수 있습니다. 필요한 정보를 잘 활용하시어 더욱 행복하고 만족스러운 근로 환경을 만드시길 바랍니다.